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Cantieri sicuri
Le risorse Umane: Formazione e Sicurezza a 360°
Sicurezza nei cantieriCLF investe risorse importanti nella formazione e nello sviluppo del proprio personale che tra il 2005 e il 2010 ha visto l’ingresso di una cinquantina di addetti (da 446 a 502). Il valore aggiunto in un’azienda specializzata come la nostra va ricercato nel continuo aggiornamento professionale delle Risorse Umane. Il monte ore di formazione si è attestato nel 2010 oltre le 23.000 ore in continuo incremento ormai da molti anni (meno di 10.000 ore nel 2007).Il gruppo CLF investe risorse importanti nella Formazione e nello Sviluppo del Personale che si attua sia attraverso un processo “interno”, dove il Know-how viene trasferito dagli “anziani” ai neo-assunti durante lo svolgimento dell’attività lavorativa (training on the job), che “esterno”: l’azienda investe molte risorse in progetti formativi organizzati in collaborazione con qualificati professionisti e collaboratori esterni all’impresa. Il grado di specializzazione raggiunto dal personale operativo e tecnico garantisce una qualità ed efficienza, tali da permettere al gruppo CLF di posizionarsi ai massimi livelli in tutti i settori nei quali opera. Il tema della Sicurezza assume un valore di primo piano, sia per quanto attiene la formazione (ogni anno vengono organizzati corsi mirati a tutto il personale), sia per la costante attenzione al rinnovo ed al perfezionamento dei DPI (Dispositivi di protezione individuali), delle attrezzature e dei sistemi di sicurezza delle macchine. CLF, dal 1995 investe mediamente oltre 350.000 euro l’anno in progetti mirati alla sicurezza. |
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